人才理念

创新人才观念,不拘一格选人才

做到文化留人

公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间

做到待遇留人

公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬,并实行购车补贴等相关政策。

做到事业留人

以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在合适的位置上,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。

招聘职位

销售代表

武汉市

发布时间:

2025-06-13

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薪资:

面议

工作年限:

发布时间:

2025-06-13

岗位内容:

岗位职责: 1、大专(含)以上学历,专业不限。 2、善于与人沟通交流,学习能力强。 3、身体健康、能够吃苦耐劳。

销售经理

武汉市

发布时间:

2025-06-13

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薪资:

面议

工作年限:

发布时间:

2025-06-13

岗位内容:

任职要求:   1、在权限内开展日常业务工作;   2、有计划,有时间节点地完成大区经理下达的各项任务指标;   3、严格按照公司要求走访和维护所属客户;   4、及时获取同行业信息,并向大区经理及总部汇报;   5、做好区域推广的需求计划,并配合公司完成市场推广工作;   6、领导安排的其它事宜。

区域代表

武汉市

发布时间:

2025-06-13

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薪资:

面议

工作年限:

发布时间:

2025-06-13

岗位内容:

任职要求:   1、在权限内开展日常业务工作;   2、有计划,有时间节点地完成大区经理下达的各项任务指标;   3、严格按照公司要求走访和维护所属客户;   4、及时获取同行业信息,并向大区经理及总部汇报;   5、做好区域推广的需求计划,并配合公司完成市场推广工作;   6、领导安排的其它事宜。